Sorumla bağlantılı olarak, müvekkilimin işten çıkışı yapılmış. Kıdem, ihbar vs. alacakları için açacak olduğum davada tazminat miktarlarını belirtirken asgari ücret üzerinden mi yoksa almış olduğu gerçek ücret üzerinden mi hesap yapmalıyım. Gerçek ücret konusunda ihtilaf olması sebebiyle, belirsiz alacak davası olarak açsam sorun yaşar mıyım?