Merhaba;
Müvekkill haksız olarak işten çıkartılyor ve herhangi bir hakkı da verilmiyor. Bunun üzerine müvekkil Çalışma Bakanlığı'na şikayette bullunuyor. Daha sonra işveren müvekkile bir miktar para veriyor. (Bütün alacakların karşılamıyor tabi) İŞveren müvekkile belge imzalatıyor, muhtemelen ibraname. Daha sonra müvekkil Çalışma Bakanlığı'na yaptığı şikayeti geri alıyor.
Genel olarak ibranameye rağmen dava açılabilir görüşü hakim bildiğim kadarı ile. Ancak kafama takılan nokta şu. Yapılan bu şikayetin geri alınması müvekkil aleyhine bir sonuç doğurur mu?