Merhabalar;
Müvekkil 4 ekimde 2013 işten tazminatsız olarak haklı sebep olmaksızın işten çıkartılıyor ve ertesi günde eşinin şirketinde SSK 'lı işçi olarak gösterilmiş ve halen ssk lı çalışan gibi görünmekte.
Yaklaşık 17 günüdür SSK 'lı olarak çalışan gözükmekte.
İŞe iade davasında SSK lı çalışmıyor olması gerekir ancak Buna rağmen işe iade davası açılabilir mi ?
Yada SSK sına son verilse ve 1ay geçmeden işe iade davası açılsa olabilir mi?
Buna ilişkin bildiğiniz yargıtay kararı var mıdır?
Teşekkürler