Daha önce başka bir meslektaşım tarafından takip edilmiş olan bir işe iade davasında mahkeme işveren tarafından haklı nedenle fesih gerekçesi ile davayı reddetmiş ve dava Yargıtayca onanmış. Ancak incelediğim kadarı ile ben bu kararın yanlış olduğunu düşünüyorum. Sorum şu:
Kıdem tazminatı davası açtığımızda, açtığımız davaya bakan mahkeme daha önce başka bir mahkemece tespit edilen işveren tarafından haklı nedenle fesih kararı ile bağlı mıdır? Bağlı değil ise daha önce verilen karar bu davayı ne kadar etkiler. Özellike Yargıtay kararı destekli görüşlerinizi rica ederim.
Saygılarımla...