Değerli meslektaşlarım;
Müvekkilim kaptan olarak, 1997 yılından bu yana aynı iş yerinde aktif olarak çalışmaktadır.
1- 1997 ve 1998 yıllarına ait primleri yatırılmamıştır. Bu nedenle “hizmet tespiti davası” açacağım.
2- Gerçek ücreti en son 3500,00 TL olmasına rağmen 1999 yılından bu yana primleri asgari ücret üzerinden yatırılmıştır.
Bu nedenle gerçek ücretin tespiti için dava açacağız. Müvekkilim 15 yıl ve 3600 prim gününü doldurmuş olması sebebiyle işten ayrıldığı takdirde de gerçek ücretin tespiti ve tazminat farkının ödenmesi için dava açabilir miyim? Ya da hangi yolu izlememi tavsiye edersiniz.
İlk defa iş davası açacağım için tecrübeleriniz ve bilgilerinize çok ihtiyacım var.