Sevgili meslektaşım,
Bilirkişi raporundan önce yani işveren tarafından ödenmek istenen kıdem ve ihbar tazminatı tutarının bilirkişi tarafından hesaplanan tutarla aynı olduğu ortaya çıkmadan önce, itirazımıza karşılık davacı vekili işçinin eksik ödemeyi başka ifadeyle eksik ifayı kabul etmek zorunda olmadığını belirtmişti. Tabi üstünde durulması gereken diğer bir husus; işçinin davayı sadece kıdem ve ihbar tazminatı için değil aynı zamanda fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarını da talep ederek açmış olması. Bu durumda da yine davanın açılmasına işverenin sebebiyet vermediğinden bahisle vekalet ücreti ve yargılama giderlerinden sorumluluk olmayacağı kanısında mısınız ?