Merhaba,

Müvekkil şirket bir limited şirketi olup faiz tahakkuk ettirmeden 2 yıllık bir avansı, olası bir aksilik durumunda işçinin yasal hakedişlerinden kesmek suretiyle (kıdem tazminatı gibi) kendisine ödemek istemekte ve bu işlem için de bir protokol hazırlanmasını talep etmektedir.

Sizce böyle bir protokol tanzim edilmesi herhangi bir hukuka aykırılık teşkil eder mi ? Örneğin bu karz akti olarak nitelendirilip de müvekkil tefecilik iddiasıyla karşı karşıya kalır mı sizce ?

İlginize şimdiden teşekkür ederim

Saygılarımla