Saygılar Değerli Meslektaşlar;
Soracağım konu;işe iade davasının kabulünden sonra işverene süresi içerisinde yapılan işe iade talebine rağmen işveren herhangi bir cevap vermemiştir.Boşta geçen süreye ve iş güvencesi tazminatına ilişkin herhangi bir sıkıntı olmamakla birlikte;İşçinin Kıdem ve İhbar Tazminatını diğer tazminatlarla birlikte ilamsız Takip Konusu Yapılmalımıdır yoksa Ayrı bir dava ile kıdem ve ihbar tazminatı talep edilmelimidir.Şu aşamada işe iade davasıyla ilgili tazminatlarla birlikte KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINI DA İLAMSIZ TAKİP KONUSU YAPMAYI DÜŞÜNÜYORUM.İtiraz halinde İş mahkemesinde görülecek İtirazın iptali davası ile de sonuç alabileceğim kanaatindeyim.
Değerli meslektaşlarımın mümkün ise yargıtay içtihatlarıyla da desteklenecek İŞE İADE İLE İLGİLİ KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINA İLİŞKİN görüşlerini bekliyorum..
Saygılar.