Sayın Çisil,
HMK'nın 104.maddesi adli tatilin sürelere etkisini düzenlemiş olup adli tatile tabi olan işlerde HMK'nın tayin ettiği sürelerin 1 hafta uzayacağı hükme bağlanmıştır.Bu nedenle 30 günlük ödeme süresi,İİK'nun 269.maddesi gereğince YBK'nun 315.maddesinden kaynaklanmakta olup,adli tatilin etkileyeceği sürelerden değildir.30 günlük ödeme süre geçtiyse davanızı açabileceğinizi düşünmekteyim.İyi çalışmalar...