|
|
|
|
|
|
Benim itiraz etmem gereken bilirkişi raporuna göre işe başlatmama tazminatı hesabında sadece ücret dikkate alınmış.Oysa müvekkilim ücret+prim olarak anlaşmış ve 3 yıl bu şekilde çalışmış,2.000,00 TL ücret alıyorsa ayda ortalama 2.000 TL de prim almış ,tamam bu prim satışa bağlı, kotayı tutturamazsa alamaz;ancak neredeyse her ay kotayı tutturmuş ve çalıştığı 3 sene boyunca bu primi almış.İşten çıkartılma nedeni de kotanın müvekkile özel yükseltilmesi karşısında müvekkilin bu duruma karşı çıkması zaten. Prim ödemesi olmasaydı müvekkilin bu işte sadece ücret karşılığında çalışması da söz konusu olmazdı.Yukarıdaki kararda sadece boşta geçen süreye ilişkin netlik söz konusu,işe başlatmama tazminatı yönünden karar paylaşabileceklere şimdiden teşekkür ediyorum.
|
|
 |
|
 |
|
Sayın av.ebru;
Fikir alabileceğiniz bir incelemeye ait link:
http://www.iticu.edu.tr/uploads/Kutu.../s20/75-84.pdf
Saygılar,