Alıntı: Yazan avukatahmet1 Belediye ve Taşeron işveren aleyhine birlikte açtığımız işe iade davasında Belediyeye karşı husumet yokluğundan davanın reddine,taşerona karşı iadesine şeklinde karar verildi.Oysa işe alınma ve çıkarılma tamamen belediyenin kararıyla olmuştu.Bu konuda tanıklarımızda beyanda bulundular.Yani muvazaayı ispatladık.Hakime neden böyle karar verdiğiniz şeklinde biraz da sinirli bir şekilde çıkışınca,Belediyeye karşı verdiğim iade kararları hep bozuldu artık bu şekilde veriyorum dedi.Bu konuda son durum nedir,acaba yargıtay görüşü işçi aleyhine mi döndü,Çünkü taşeron firmaya iadenin hiç bir yararı yok bizim için.

Muvazaa durumu hariç, geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı halinde taşeron işçisinin taşeron şirketteki işine iadesine, boşta geçen süre ile sosyal haklar ve tazminat alacaklarından her iki işverenin birden sorumluluğuna karar verilmektedir.

Taşeron firmaya iadesi kararının sizin için bir yararı olmadığı hususunu anlayamadım. Firma durumu kabul ederse işçi eski işine geri dönüp çalışmaya devam edecek. Kabul etmezse akçalı yaptırım her iki işveren hakkında uygulanacak. Sizin muvazaayı iddia etmeniz değil geçerli bir asıl/alt işverenlik ilişkisi bulunduğunu ortaya koymanız lazımdı. Saygılar.