Bilindiği gibi bir işçiyi ücretsiz izne gönderebilmek için öncelikle bu konuda bu işçinin yazılı onayını almamız gerekmektedir.Peki, iş sözleşmesinde bu hususta açık bir madde var ise bu maddeye dayanarak işçiyi ücretsiz izne gönderebilir miyiz? Yani iş sözleşmesinde bulunan bu maddeye dayanarak işçiden ücretsiz izin konusunda ayrıca yazılı bir kabul yazısı almamız gerekecek mi?Almadığımız vakit 22. madde gündeme gelecek midir? Bu konuda yargıtay kararları var ise paylaşmanızı rica ediyorum. Şimdiden tşk.