Sayın Meslektaşım öncelikle belirtmek gerekir ki müvekkiliniz kıdem tazminatına hak kazanmamış durumda, çünkü kendi isteğiyle işten ayrılıyor ve bu konuda da kendi iradesiyle istifa dilekçesi sunmuş.13 yıllık kıdemi varsa kıdem tazminatı almak için en mantıklı şey 2 sene bekleyip 15 senelik kıdemi doldurarak kıdem tazminatı almaktır.çünkü aynı işyerinde 15 yıl çalışıp 3600 gün prim ödeyenler SGK dan "kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir" yazısı alarak işyerine başvurup kıdem tazmainatı alarak işten ayrılabilirler. SGK'nın bu yazısına rağmen kıdem verilmezse açılacak davada kıdem tazminatı almak zaten garanti.

İyi çalışmalar dilerim.