Merhaba. MEB bağlı bir lise de 4 yıldır usta öğretici- olarak çalışan müvekkilin işine okul idaresi tarafından son verilmiş. 4 yıllık süre zarfında müvekkil hem öğretmen olarak derslere giriyor hem de okulun memurluğu- çaycılığı ve benzeri gibi tüm işlerini görüyor. Gün içerisinde 3-4 saatlik fazla çalışması ve hafta sonu çalışması var.
MEB bağlı okullarda usta öğretici olarak çalışan kişilerin işlerine son verilmesi durumunda kıdem, fazla çalışma, genel tatil alacağı v.b gibi işçilik alacakları için dava açmak mümkün mü?
İlginiz için şimdiden teşekkürler.