Alıntı: Yazan bilal_gedikci Sorumda belirttiğim üzere şirket türü anonim şirkettir. Yönetim kurulu kanunla ve esas sözleşme ile kendisine verilen yetkilerin tümünü (devredilebilen ve devredilemeyen yetkiler konusuna girmeden) kullanmak üzere, verilen yetkiler vekaletnamede tek tek belirtilmek suretiyle 3. bir kişiye vekaletname verebilir mi? Verilemeyeceğini iddaa etmek için yasal bir dayanağının olması gerekir. Varsa böyle bir dayanak öğrenmek istiyorum. Konu bundan ibarettir. [/font]

Sayın Gedikçi,

YK, kanunla veya esas sözleşme ile kendisine verilen görevleri yapar. Zaten bunun için YK olarak görevlendirilmiştir. Yönetim kurulu, Yönetim ve temsil görevini yukarıda ilk mesajımda maddelerini açıkça yazarak belirttiğim gibi devredebilir.

Siz sorunuzda "Yönetim ve temsil yetkisini devretmeden..." vekaletname ile 3.kişiye yetki verebilir mi diye sorduğunuz için de, bunun da Ticari vekil tayini suretiyle olabileceğini belirttim.

Siz bu defa YK, ticari işletme ile ilgili vekil tayin etmeyip, genel vekaletname ile vekil atayabilir mi diye sordunuz, ben de örneğin dava açmak için bir avukata, maliyeye beyanname vermek için mali müşavire, gümrük beyannamesi vermek için keza Gümrük Müşavirine vekaletnameler vermesine zaten engel yoktur dedim. Bu tür vekaletnameler YK yetkisinin devri mahiyetinde olmadığı gibi, YK'nun temsilci tayin etmesi de değildir. Münferit bir kısım iş ve işlemler için, o mesleğin ehline, yetki sahibine verilen vekaletnamedir.

YK görev ve yetkileri, geniş bir alana hitap eder ve asıl işlevi şirketin yönetilmesi ve temsili noktasında ortaya çıkar. Bu bakımdan süreklilik teşkil edecek şekilde YK üyesinin veya tüm YK'nun tek tek belirterek çok sayıda yetkisini vekaletname ile bir başkasına devretmesi, şeklen mümkün olsa da, bu durum dolaylı şekilde yönetim yetkisinin de devredildiğine işaret eder. Çünkü vekil tayin edilen kişi bu son örnekte avukatlık, mali müşavirlik vs gibi ruhsata tabi bir meslekle iştigal eden şahıs olmadığından, genel vekaletle sıradan bir kişinin çok sayıda konuda yetkilendirilmesi, YK'nun GK huzurunda oluşturulmasına, kısaca YK'nun şirkete özenle ve basiretle hizmet etmek için görevlendirilme amacına da uygun düşmez, kanaatindeyim.