Sözünü ettiğiniz KHK.nin bu hususu kapsamadığı kanaatindeyim. 2330 sayılı yasaya göre ödenecek nakdi tazminat 10 yıllık zamanaşımına tabidir. İptal davası açmalısınız. Benzer konuda AYİM'de açtığımız dava kabul edildi.