Sayın meslektaşlarım bu konuyu çok araştırdım ama bir cevap bulamadım. Müvekkil şirketin işyerlerinde bazı işçiler namaz kılma bahanesi ile uzunca bir süre işbaşı yapmıyorlar. Örneğin işçinin öğle namazı için abdest alması, hazırlanması, namaz kılması, tesbihat vs. 20 dakika kadar sürüyor. Aynı durum ikindi namazı için de söz konusu. Tabii ki insanlar diledikleri gibi ibadet yapma hakkına sahipler, zaten şirket politikası da bu yönde ve buna izin veriliyor. Ama bu durumun suistimal haline getirildiği, namaz kılmayan işçilerin bu durumdan faydalanmak için namaza başladıkları, namaz kılmayan diğer işçilerin bu durum için homurdandıkları söz konusu. Dini özgürlüklere dokunulmaması kaydıyla bu namaz aralarının İş Kanunu çerçevesinde ara dinlenme sayılması sizce mümkün müdür?