Hakkın özü sabitse miktarda yapılan ıslah bence de mümkündür.

Tek çekince "kazanılmış hak" kavramıdır. Dayanılan olaylar değişmediği, hukuki sebepler aynı kaldığı sürece sadece miktar üzerinde yapılan arttırma kabul edilebilir diye düşünüyorum. Bu da somut duruma göre değerlendirilebilir vs..

İşçi lehine yorum da işin içine katılınca sakınca yoktur diyorum. ))