müvekkilimin on yıldır çalıştığı şirket;müvekkilden yine aynı şirketin aynı il sınırları içerisindeki farklı bir ilçesinde çalışması isteniyor,müvekkile yeni işte çalışması için ihtarname gönderilmiş.fakat yeni işin olanakları daha kısıtlı maaşı düşüyor,primleri yok,ayrıca 30 km uzaklıkta olan yeni yere servis imkanı da yok,müvekkilde bu şartlar altında çalışmak istemiyor.bu durumda bizde noterden sözleşmeyi kabul etmediğimize dair ihtarname göndermeyi düşünüyoruz,Fakat sözleşmeyi biz feshetmek istemiyoruz ihbar tazminatı alabilmek için,Bundan sonraki aşamada nasıl bir yol izleyebiliriz ve elinizde bu konuyla ilgili yeni sayılı yargıtay kararı varsa paylaşabilirmisiniz?