Merhaba arkadaşlar;

Şöyle bir konuda belirsizlik içindeyim. Lütfen yardımcı olur musunuz?

Müvekkilime 24.04.2009 tarihinde, 4857 sayılı işkanunu 77. ve 105. maddeleri gereğince (iş güvenliği ile ilgili tedbirleri almamak) 1.000 tl para cezası düzenleniyor.

buna karşı sulh ceza mahkemesine itiraz ettik. sulh ceza mahkemesi 31.12.2009 tarihinde itirazımızı red etti. idari para cezası kesinleşti.

02.07.2012 günü, müvekkil şirkete karşı, vergi dairesince ödeme emri düzenlenip gönderiliyor.

Bu arada, cezanın sebebi olan 4875 sayılı iş kanunu nun 105. maddesi 6331 sayılı kanun ile 30.12.2012 tarihinde kaldırılıyor. yerine bu suçları düzenleyen yeni maddeler getiriliyor.

02.07.2012 tarihli ödeme emri 02.04.2013 günü müvekkil şirkete tebliğ oluyor.

sorular:

1- sırf cezaya dayanak olan yasa maddesi mülga oldu diye bu ödeme emrine itiraz edebilir miyim, dava açabilir miyim? sizce mantıklı olur mu?
(açılabilir diyen arkadaşlara karşı bir kaç karşı sorum: ... ama ceza kesinleşmiş. ...ama yeni yasada da bu eylemler idari para cezası gerektiriyor)

2-itiraz ya da dava nereye olacak? a) iş mahkemesi b) idare mahkemesi c) vergi mahkemesi?

herkese Saygılar.