Merhaba arkadaşlar,

Yine içinden çıkamadığım bir iş var. İşçi iş akdini feshediyor. (2011-2013 tarihleri arası firmanızda çalıştım, fazla çalışma, yıllık,haftalık izinlerimi ödemeniz koşulu ile istifa ediyorum) diyerek feshediyor. Koşullu fesih olmaz diye biliyorum, haklı sebep göstermemiş ayrıca...

Sormam lazım gelen hususlar;
1- Kişinin maaşı en geç 2,3 gün içinde yatıyor, bu kez halen yatmadı zira elinde telefon araç bilgisayar para makbuzumuz vardı teslim etmedi diye. Bunlara ilişkin maaşını ödememe hakkımız doğmaz diye düşünüyorum ama net değilim,

2-Ne yapsam bu durumu şirketin lehine çeviririm ki, ortada ne doğru dürüst istifa var ne de şart var..

Kısacası sıkıntım işveren vekili olarak izlemem gereken yol ileride dava açması halinde en azından ihbara hak kazanamadığını, kıdeme hak kazanamadığını ispat etmem.

Şimdiden çabanız ve ayırdığınız zaman için teşekkürler,

Saygılar...