Arkadaşlar merhaba. İşçinin ölümü halinde yasa gereği kıdem tazminatına hak kazanılıyor ve mirasçılar kıdem tazminatını isteyebiliyorlar. Fazla mesai ücreti, yıllık izin ve hafta tatili ücretine ilişkin Yargıtay Kararı ve doktrinde tartışma bulamadım. Diğer işçilik alacaklarıda (fazla mesai, yıllık izin v.s.) maddi hak olarak mirasçılara geçer diye düşünüyorum, fakat emin değilim. Bilgisi olan arkadaşlardan veya elinde Yargıtay Kararı olan arkadaşlardan yardım bekliyorum. Saygılarımla.