Herkese merhaba ;
Müvekkilimizin stajyer iken geçirdiği iş kazasından dolayı tazminat davası açtık.Davayı açtığımız tarihte stajyer öğrenciler iş güvenliği ile ilgili mevzuata tabi iken, olayın gerçekleştiği tarihte haklarında iş kanunu ve sosyal sigortalar kanunu uygulanmaktadır. Devam eden zarar kavramından hareketle lehe olan kanun uygulanabilir mi?