15.11.2011 tarihi itibariyle yasal ihbar süresine riayet edilmiş ise, başka deyişle feshi ihbar yazısının tebliğ edildiği tarih ile 15.11.2011 tarihi arasındaki zaman dilimi kanuni ihbar süresini kapsıyorsa, ve belgedeki imza da kendisine aitse, işçi ihbar tazminatı almaya hak kazanmamıştır. Bilirkişinin raporundaki yorumu hukuka uygun olmamakla birlikte; bilirkişi zannımca, "ben her ihtimale karşın seçenekli bir rapor tanzim edeyim, kararı hakim versin" mantığı ile hareket etmiştir. Neticede her halükarda feshin hangi tarihte olduğuna ve ihbar süresine uyulup uyulmadığına, böylece ihbar tazminatı almaya hak kazanılıp kazanılmadığına bilirkişi değil hakim karar verecektir.