Eğer tespitiniz işçinin kabulüne bağlı olmadan net bir tespit ise o tarihten, yok işçinin kabulü ile faili tespit etmiş iseniz kabul tarihinden itibaren fesih sürenizin başlayacağını düşünüyorum.
İkinci soruda Sayın Adli Tip'e katılmıyorum. Çünkü madde başlığı "derhal fesih hakkı" olup ilk fıkrası "bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir" şeklindedir. Yani işçi yada işveren bu hakkını kullanmayıp bildirim öneli de verebilir. Bu nedenle fesih bildirimini altı günlük süre içinde yapıp fesih tarihini ihbar öneli kadar ileri bir tarih olarak belirleyebileceğiniz düşüncesindeyim.