Sayın meslektaşım,

KMK md. 40'a göre yönetici vekilin haklarına sahiptir.

Yeni döneme ilişkin yapılan toplantıda görev süresi biten ve yeniden seçilmemiş yöneticiye bir tazminat ödeneceği kat maliklerince kararlaştırılmadıkça, böyle bir tazminat ödenemez.

Yönetici, yöneticilik sözleşmesinin feshi durumunda zarara uğraması halinde bunu kat maliklerinden isteyebilir ancak bu da kıdem tazminatı değildir.

Her iki durumda da ödemenin yeni yönetici tarafından kat maliklerinin alacakları karara istinaden yapılması gerekmekte olup, eski yöneticinin kendi kendine kıdem tazminatı ödemesi yapması hukuka aykırıdır.

Olayınızda yönetici sözleşme süresi bitmeden ibra edilmeden tabiri caizse durup dururken kendine kıdem tazminatı verilmesine yine kendisi karar vermiş. İşçi statüsünde değerlendirsek ve kıdeme hak kazandığını düşünsek dahi hiçbir işçinin kendi kendine kıdem tazminatı "aktarması" yaptığını henüz görmedim