Bel fıtığı yapılan iş koşulları nedeniyle oluşmuşsa ve kişide bu hastalık sürekli olarak işgücü kaybına neden olmuşsa o zaman Meslek Hastalığı var diyebiliriz. Sayın meslekdaşım, müvekkilinizin gördüğü işle uğramış olduğu hastalığın illiyetini ıspat etmek zorundasınız bence..Bir de işveren, İş Güvenliği Tüzüğü gereği alması gereken önlemleri almamışsa çalışanın bu hastalığa uğramasından sorumludur. Meslek Hastalığı tespiti için bir kıstas da hastalığın kalıcı olmasıdır. Bence SSK(SGK) Şubeye başvurup bir şansınızı deneyin derim.