Alıntı: Yazan olgu ücretsiz izne çıkarabilmek için işçi tarafından bu durumu kabul eden imzalı bir belge gerekir, dosyaya buna benzer sunuldu mu? Ayrıca işçinin sigortası yattırıldığı halde çalıştırılmadığını beyan etmiş, bir yandan da fazla çalışma talep etmişsiniz? ücretsiz izin talebinde bulunulduğu veya işçinin bunu kabul ettiğini işveren ispatlamalı. Ancak yargıtayın yerleşik içtihatlarına göre de "bir işçinin 3-5 ay hiç ücret almadan çalışması hayatın olağan akışına aykırı demekte"

dosyada imzalı herhangi bir belge yok. dediğim gibi davalı şirket ücretsiz izin verdim bile demedi. müvekkil 15 gün çalıştırılmış sonra sigortası ödenmeye devam etmiş ama kendisini maaşını da vericez merak etme diyerek memleketine göndermişler. tam 4 ay boyunca da hiç para ödememişler tabi müvekkilimin sigorta çıkışı da olmadığından müvekkilim başka bir işe de girememiş.bu nedenle 4 aylık ücret alacağı ile 15 günlük süredeki fazla mesaisini talep ettik.