Kanun yararına temyiz, karar düzeltme vb. diğer kanun yollarına gerçekten ortada "KESİN KARAR" varsa başvurulunur. Ancak meslektaşımızın olayında gerçek bir "kesin karar" yoktur. Bu yüzden meslektaşımızın kararı temyiz etmesi yeterlidir.