sayın meslektaşlarım çok acil olarak içtihada ihtiyacım var.müvekkil dersanede sigortasız çalıştırıldığından işçi özlük dosyası yok.işten atılmış bununla ilgili ihbar ve kötü niyet tazminatı isteyeceğiz.para elden alındığı için de elden alındığına dair imzalı belge ile müvekkilin girdiği derslere ait ders defterlerinde imzası var.biz delil tespiti istedik,hakim reddetti,eda davası acılabilecekken istenemez diye.oysa bizim istediğimiz şey delil tespiti,ve bildiğim kadarıyla tespit davasından farklı olarak eda davasından önce delilleri koruma altına almak için kullanılan bir yol.biz bu defterler ve imzalı belge olmadan müvekkilin davalı işyerinde çalıştığını ispat edemeyeceğiz,tanık da yok.eda davası açmadan önce delil tespiti istenebileceğine dair varsa emsal karar paylaşırsanız çok sevinirim.teşekkürler.