Merhaba.Lütfen yardımcı olun sorum şu :
11 aylık iş sözleşmesi imzalayarak işe başlayan bir bayan 10.ayda doğum iznine çıkıyor ancak 11.ayda iş sözleşmesi süresi sona erdiği için işveren işçiyi işten çıkarıyor.Bu çıkarma işlemi haklı mıdır? Yoksa işverenin yasal doğum izni sürelerini beklemesi ve ondan sonra 1 ay daha çalıştırıp işten çıkarması mı gerekirdi? Bu konuda çok fazla bilgiye ulaşamadım.Şimdiden yardımcı olan herkese teşekkür ederim.