Cevaplarınız için teşekkür ederim.
İşverenin karar değiştirmesi mümkün gözükmemekte. Zaten işyeri değişikliğini bildiren ihtarnamede "Eğer yeni işyerinizde işe başlamaz iseniz, iş akdiniz tarafınızdan haksız ve ihbarsız olarak fesih edildiği kabul edilecektir" şeklinde bir beyan var. Bu durumda zaten işveren gerekli zemini hazırlamış. Benim tahminimce işyeri naklini kabul etmediğimiz zaman "sözleşme uyarınca kabul etmiş olduğunuz işveren bizi istediği yerde çalıştırır hükmüne uymadınız. Bu yüzden haklı olarak sözleşmenizi feshediyoruz." denecek.