Alıntı: Değerli Meslektaşlar; Bir işyerinde işveren ile uzun yıllar dostluğu da bulunan işçinin, şakalaşma esnasında birbirleriyle atışmaları neticesinde, işverenin; "çalışmazsan,anahtarları ve işi bırak,işten ayrıl" demesi üzerine işçinin anahtarları bırakıp gitmesi haklı fesih sebebi midir yoksa haksız fesih sebebi midir?( tartışma , işçinin "aldığımız ücret az, tatilimiz yok, yıllık izin ücreti de vermiyorsun" demesi ile başlamıştır.) Teşekkürler...

Sayın Matrix;

Somut durumda, işçinin sanki işverence sarf edilen bir söze tepki mahiyetinde işten ayrıldığı izlenimi doğsa da, yıllık izinlerin kullandırılmaması, belki hafta sonu tatillerinde de sürekli çalıştırılması, makul ücret artışı sağlanmamış olması vs.. gibi nedenlerle iş akdinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesi gereği haklı nedende dayalı olarak işçi tarafından feshedildiği izlenimi doğmaktadır.

Saygılarımla..