Bence, işçinin noterden iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ihtar etmesinden sonra işe gelmesi, noterden çekilen ihtarname henüz işverene ulaşmadığı için, işçinin fesih iradesinden vazgeçtiği anlamına gelmez. Bu nedenle, iş sözleşmesini işçi haklı nedenle fesih etmiş olur kanısındayım. İşçinin aynı gün işe gelip tahsil ettiği parayı işverene eksik ödemesi, iş sözleşmesi işçi tarafından haklı nedenle feshedildiği için, işverene haklı nedenle fesih hakkı vermez, zaten ortada sözleşme kalmamış. Ancak, işçinin bu hareketi cezai yönden sorumluluğunu doğurur.