Herkese iyi çalışmalar... müvekkil işçi bir şirkette çalışıyor. Daha sonra maddi anlamda daha cazip olan bir yerin sınavlarını kazanıyor. işveren müvekkil işten çıkacağı tarihte İbraname adı altında bir belgede kıdem tazminatı ve şirkette ki diğer alacak kalemlerini gösterir bir belge imzalıyor. üç ay boyunca toplam 5.000 Tl ödeme yapıyor ve artık geri kalan kısmı ödemiyor. Kafam çok karıştı sormam gereken bir çok soru var:
1. ortada haklı neden olmaksızın müvekkilin istifası kıdem tazminatı doğurmaz işveren neden böyle bir belge imzalar?
2. kalan kısım için benden önce bir meslektaşım ilamsız takip başlatmış itiraz edilmiş bu aşamada iş mahkemesinde işçi alacağı davası mı açmalıyım?
3. davada neleri ispatlamalıyım? Yada dava açmayıp kalan alacağı talep etmemeli miyim? kafam çok karıştı ilk kez böyle bir durum ile karşılaştım.