Alıntı: Yazan Av.Oğuzhan Dayar İyi çalışmalar değerli meslektaşlarım. Müvekkil A şirketi bünyesinde yıllarca çalışmış ve aniden iş akdi feshedilmiştir. Fesih haksızdır. Buna binaen A şirketine karşı dava ihbar ve kıdem tazminatı davası açtık. Tam cevap dilekçesi bekliyordum ki gelen SGK kayıtlarından müvekkilin tüzel kişiliği tamamen farklı ancak tüm organları A Şirketiyle aynı şahıslardan mütevellit B şirketinde çalıştığı sonucu ortaya çıktı. Müvekkil dahi bilmiyormuş, yıllarca A şirketinin işyerinde çalışmış... Şimdi davayı B' ye yönelteceğim ama bunu ne şekilde yapmalıyım? Bu konuda görüşlerinizi ivedilikle bekliyorum. A Şirketine açtığım davadan feraget edip B' ye yeni bir dava açsam, karı taraf müvekkilim hgakkında tazminat iddasından feragat etmiştir diye itiraz edebilir mi? Ya da feragat etmesem ve iki şirket arasındaki bağlantıyı ispat etme yoluna giderek davama devam mı etsem? Saygılarımla

Müvekkilinizin bu hatası kabul edilebilir bir nedene dayanıyorsa, örneğin çalıştığı işletme adı A şirketi ile aynı ise, HMK 124/son uygulanabilir.