|
|
|
|
|
|
Sayın Ekici;
Olay işyerinde meydana gelmemiş. Mesai saatleri içinde meydana gelmemiş. Olay sırasında, işçi işverenin verdiği bir talimatı yerine getiriyor değil.
Sonrasında kişisel bir husumetten dolayı olay meydana geliyor. Kişisel husumetin doğmasının altında, o işyerinde yaşanan olaylar olması, sonucu değiştirmez.
"Yaptığı iş dolayısıyla" kavramını bu kadar geniş yorumlayamayacağımız düşüncesindeyim.
|
|
 |
|
 |
|
Sayın Meslektaşım;
Meydana gelen olayın, ölen işçinin sırf işten çıkarması nedenine dayanması ve işten çıkarmanın işveren adına bir yetkinin gereği olması durumunda "kişisel husumet" olarak nitelendirilemeyeceği ve iş kazası olması için mutlaka işyerinde, mesai saatleri içinde ve bir talimatın yerine getirilmesi sırasında gerçekleşmesi gerekmediğini düşünüyorum.