Sayın sine;

İşverenin işinin yerine getirilmesi kapsamında yapılan işten çıkarma işleminin ardından, işlemin muhataplarınca öldürülmesi nedeniyle şahsın maruz kaldığı olayın "Sosyal Güvenlik Hukuku" bakımından iş kazası olduğu ve "Tazminat Hukuku" kapsamında işverenin sorumluluğunun kusur sorumluluğu olmasına binaen işverenin kusuru bulunmadığının ispatı durumunda olayın iş kazası olarak nitelendirilemeyeceği hususunda Sayın YİĞİT ile aynı fikirdeyim.

Saygılarımla..