-İbranamede ibra edilen miktarın mutlaka gösterilmesi gerekeceğini düşünüyorum.İbra miktarının belli ve açıkça yazılması,ibranamenin zorunlu unsurlarındandır.Diğer zorunlu unsurlar ise taraf adresleri,ibra tarihi,açıkça yapılan bir ibra beyanı ve taraf imzalarıdır.

1475 sayılı İş Kanununda kıdem tazminatının zamanaşımı ile ilgili bir düzenleme bulunmadığı gibi, Yeni iş kanununda da bu konuda bir hüküm yer almamaktadır. Bu nedenle bu hususta Borçlar Kanununun 125.(yeni BK 146.) maddesinde düzenlenen 10 yıllık umumi zamanaşımı dikkate alınmalıdır.