Yargıtay'ın "istifanın gerçek sebebinin araştırılması gerekliliği" konusunda kararlarını okumuştum, tekrar bulduğumda buraya ekleyeceğim.Buna göre istifa nedenleri araştırılıp verilen istifa dilekçesinin haklı nedenle fesih olarak yorumlanması gerekliliği hakkında kararlar mevcut.Bu konuda işçinin işyerinde çalıştığı süre,pozisyonu ve maaşı,istifa iradesi ile istifa metni de önem arzediyor diye düşünüyorum.