|
|
|
|
|
|
Teşekkürler ama işte bilirkişilik yapan arkadaşlar istifa denen kelimeye takılıp kalıyorlar da sebebine bakmıyorlar.Birde işveren yedinde alacakların olması da haklı sebeple fesih olur diye düşünüyorum
|
|
 |
|
 |
|
Benim de bir dosyamda benzer içerikte bir istifa dilekçesi karşıma çıktı. Ancak istifa dilekçesi yırtılp parçalanmış, sonradan yapıştırılmak suretiyle bir araya getirilmiş. Sonradan öğrendiğim bu durumu müvekkile sorduğumda istifa dilekçesini kendisinin yırttığını, çöpe attığını, karşı tarafın elinde olabileceğini düşünememiş olduğunu söyledi. İstifa dilekçesinden bir gün sonraki tarihte müvekkil işçilik alacakları olduğundan bahisle ihtarname göndermek suretiyle iş akdini feshetmişti. Müvekkilimin de işveren nezdinde işçilik alacakları olduğu raporla tespit edildi. Bilirkişi ise takdiri mahkemeye bırakmakla birlikte işçinin istifa ettiğini bu nedenle kıdem tazminatını hak etmediğini belirtmiştir. Önümüzdeki pazartesi duruşması var bakalım yargıç ne diyecek?