Tüm arkadaşlarıma iyi günler dilerim.Müvekkil ve arkadaşları bir işyerinde uzun süreden bu yana çalışırlarken işverenin asgari ücretin altında bir ücret teklif etmesi ve bu şartlarda çalışın demesi üzerine müvekkil ve arkadaşları istifa dilekçesi vermişler ve sonuçta avukat olarak istifanın haklı olduğu ve işçi alacakları ile kıdem tazminatına hak kazanacağı düşüncesiyle davamızı açtık.dosya bilirkişiye gitti geldi ve bilirkişi raporlarında işçilerin alacaklarının olduğu fakat istifa nedeniyle bu kıdem ve işçi alacaklarına hak kazanamayacağını belirtmişler.Fakat biz aksi görüşte olup işçi alacaklarının işveren yedinde olması durumunda istifanın haklı olduğu ve tazminat ve alacakları alabileceklerini düşünüyoruz.konu ile ilgili Yargıtay kararı ve düşüncesi olan arkadaşlar bekliyorum.Şimdiden teşekkür ederim.