|
|
|
|
|
|
Benzer konularda yaşanan site içi tartışmalarda Sayın Cengiz Aladağ'ın görüşü "kesinleşmenin beklenmesi" yönündedir. Ancak benim görüşüm kesinleşmenin beklenmesine gerek olmadığı yönündedir. Neticede müvekkiliniz ile iç ilişkinizdeki ücretinizin ödenmemesi, haklı istifa sebebidir. Elbette 171/1'e göre işin sonuna kadar takip ile sorumluyuz. Ancak absürd bir örnek vereyim. Müvekkiliniz duruşma salonunda ve herkesin önünde size sinkaflı küfürler etse, yine de eyvallah deyip sonuna kadar takip mi edeceğiz. Haklı istifa müessesesi ne için getirildi o zaman?
|
|
 |
|
 |
|
Sorudaki olayda meslektaşımızın haklı ya da haksız istifası sözkonusu olmadığı gibi, haklı istifa nedeni de yoktur.