Üzülerek sizinle aynı kanaatte olmadığımı bildirmek isterim. Süre gelen hak ihlali zaten uygulama ile oluşturulmuş bir mevzudur ve dar yorumlanması gerekir. Karşılaştığım kararlarda da genelde maaşın eksik ödenmesi yahut primlerden mahrum bırakılma vs gibi durumlar idi.

Şahsi kanaatim burada süre gelen hak ihlali olmadığıdır. Müvekkiliniz o dönemde olayı öğrenmiş olay tüm sonuçları ile doğmuş ve zamanaşımı süresi geçmiştir. Ha deseniz ki mezuniyet ortalaması bu sebepten yanlış hesaplanmıştır. O zaman önce ortalamanın düzeltilmesi için başvurursunuz başvurunuzdan sonuç alamazsanız süresi içinde idari işlemin iptali davası açarsınız. ancak bu dava da tazminat talebinizin dinlenmeyeceği çok nettir.