Merhaba;

Bir kaç gündür üzerinde çalıştığım bir sözleşme ile ilgili farklı yorumlara ihtiyacım var. Katkınız için şimdiden çok teşekkürler.

Yarı mamul ürünler üretmekte olan bir firmada belirsiz süreli iş akdi ile çalışmakta olan bir işçiye iş akdi süreci içinde bir gizlilik sözleşmesi ve bu sözleşmenin cezai şartının teminatı olarak 100.000 usd değerinde bir teminat senedi imzalatılıyor. Esasen sözleşme işveren tarafından geliştirilmiş ve tescil edilmiş bir teknolojinin gizliliği amacı ile düzenleniyor. Ancak bu sözleşmenin belirli yerlerine, gizli bilgi tanımının içine genel ifadeler ile "yeni geliştirilmiş teknolojinin yanında işçinin şirkette öğrendiği tüm bilgiler, (normalde isteyen herkesin o sektöre ait bir dergi/fihrist sayesinde elde edebileceği) müşteri bilgileri, alım satım, ihracat bilgileri, üretim teknikleri (piyasada halen aynı üretimi yapan bir çok firma mevcut), üretimde kullanılan malzeme bilgileri ve tedarikçi bilgileri de dahil ediliyor. Ayrıca sözleşmeye 10 yıl süre ile şirket ile benzer üretimler yapan bir firmada çalışmaması yönünde yasak konuluyor.

İşçi şirketin üst düzey yönetiminde 7 yıl çalışmış bir personel. Şirketin alım satım, fiyatlar,üretim, ithalat ihracat gibi birçok konusunda bilgi sahibi. O dönemde işverenin üstü kapalı işten çıkarma tehtidi altında söz konusu sözleşmeyi ve senedi imzalıyor. Bir süre sonra işçi işyerinden istifa ediyor.

İşçi sadece bu işi yapmayı bildiğini, bu işte ve sektörde bir kariyerinin olduğunu ve hayatını bu şekilde kazanmak istediğini beyan ediyor. Ayrıldığı şirket ile aynı tarzda üretim yapan bir şirkette çalışmayı ya da bu tarz bir işyeri açmayı planladığını söylüyor. Normalde işverenin işçinin çalışma özgürlüğünü bu kadar katı kısıtlaması kanımca mümkün değil.

işçinin bu tarz bir işyeri açması/benzer nitelikte üretim yapan bir sektörde çalışması sonucunda işçinin karşılaşabileceği riskler nelerdir. Bu gizlilik sözleşmesinin aralarına serpiştirilmiş olan genel hükümler işçiyi ne kadar bağlar?
Bu durumda cezai şartın uygulanabilirliği nedir? Yeni geliştirilen teknolojinin ifşası dışında bu senedin ve sözleşmenin bir geçerliliği var mıdır?

Teşekkürler.