Konu
:
Kıdem tazminatı-yazılı sözleşme olmaması
Mesajı Okuyun
30-09-2012, 18:10
#
4
sulzu
Alıntı:
Yazan
Burak Demirci
Değerli meslekdaşlarım;
Kıdem Tazminatı, ,hbar tazminatı, fazla çalışma ücreti v.s hususlarında işçi tarafından açılacak dava söz konusu. İşçi ile işveren arasında sözlü olarak belirsiz süreli bir hizmet sözleşmesi var. İşçi 6 yıl işverene ait iş yerinde çalışmıştır. Ancak taraflar arasında yazılı sözleşme akdedilmemiş. İşveren 40 gün önce işçiyi sözlü olarak işten çıkarıp sigortadan çıkışını yaptırmıştır. Bu durumda iş sözleşmesinin yazılı olmaması işçi aleyhine dava açma ve tazminatları isteme anlamında bir sorun yaratır mı? Yazılı sözleşmenin olmaması karşısındaDava açmadan evvel noterden ihtarname çekmek zorunlu mu, ihtiyari mi?
İş sözleşmesi, işin fiilen başladığı tarihte yapılmış sayılır yazılı olması gerekmez.. Kolay gelsin...
sulzu
Üye Kimliği
sulzu İsimli Üyeye Özel Mesaj Gönderin
sulzu İsimli Üyenin Tüm Mesajları Arayın