Kıdem tazminatında çalışılan ve bu nedenle meydana gelen yıpranmanın işveren tarafından bir nevi tazmini söz konusudur. Bir iş ilişkisi, bir işveren olmalı vs... Askerlik borçlanması ise vatani hizmet nedeniyle çalışılamadığı için sigortalılık açısından bu sürenin kişinin kendisi tarafından ödenmesidir. Ve sadece emekliliğe etkisi vardır.