davacı 1982 yılında davalı işyerinde çalışmaya başlamıştır,

işyerinde çalışmaya başlar başlamaz ilk 5 ay sigortası ödenmiştir,

sonrasında ise yaklaşık 8 yıl boyunca sigortası ödenmemiştir,

davacı 1990 yılında işten ayrılmıştır,

davacının ilk 5 ay sigortası ödendiğine göre, kuruma işe giriş bildirgesi ve diğer belgelerin ibraz edildiği anlaşılmaktadır, davacı işten çıkışa ilişkin herhangi bir belge imzalamamıştır,

o halde işe giriş bildirgesinin varlığından söz ederek sonraki 8 yıl boyunca ödenmeyen süreler için hizmet tespit davası açılır ise hak düşürücü süreden söz edilebilir mi?