T Y işyerinde kendisine baskı uygulandığını ve psikolojisinin bozulduğunu belirterek “Mobbing” davası açmıştı. Ankara 8’inci İş Mahkemesi Yıldırım’ı haklı bularak odanın 1000 YTL para cezası ödemesine karar verdi.

Mahkeme gerekçeli kararını önceki gün yayınladı. Kararda, işyerinde duygusal taciz (mobbing) nedeniyle istenen manevi tazminat talebinin kabul edildiği belirtildi. Davacıdan 5 kez savunma istendiği, uyarı ve kınama cezaları verildiğini belirtirken yargılama aşamasında davacının iş akdinin feshedildiği de hatırlatıldı.

Mahkeme, Medeni Kanun’un 2’nci maddesine ilişkin iyiniyet kurallarının çiğnendiğini belirtirken Yıldırım izindeyken “İşlerini aksattığı gerekçesi ile disiplin cezası verilmesini de” buna örnek gösterdi.

Kararda, amirlerin T Y’ye uzaktan, yüksek sesle bağırarak, iş yapmasını söyledikleri, “sen bu işi beceremiyorsun” gibi sözlü saldırılara maruz kaldığı belirtilerek, işyerinde küçük düşürüldüğü de anlatıldı.

Mahkeme, işverenin davranışlarını “İşçiyi yıldırmaya, psikolojik baskı uygulayıp genellikle de işten ayrılmasını sağlamaya yönelik davranışlar” olarak yorumladı. Kararda, “Toplanan delillerden davacıya üstleri tarafından kötü muamele yapılıp aşağılanarak psikolojik taciz uygulandığı, emeğiyle çalışarak kazanan davacı işçinin maddi ve manevi kayba uğratıldığı kanaatine varılmıştır” ifadesi kullanıldı ve Jeoloji Mühendisleri Odası’nın manevi tazminat ödemesine karar verildi.
--------------------------------------------------------------------------------
Tez konusu oldu

Balıkesir Üniversitesi İşletme Fakültesi Yüksek Lisans Öğrencisi Gönül Dangaç, “İş yeri psikolojik tacizi” anlamına gelen “Mobbing” konulu bir tez hazırladı. Dangaç, “Amacım her işyerinde karşılaşılabilen psikolojik yıldırma konusunda farkındalık yaratmak ve çözümler konusunda somut adımlar atmak” dedi. ‘mobbingturkiye.net’ adresinden mobbing mağdurları ile iletişim kurup, sorunların ortak paylaşımını da sağlayan Dangaç, dünyada üst düzey yönetim kademelerinde çalışanların daha çok hedef olduğunu söyledi. İngiltere’de çalışanların yüzde 54’ü bildirilmiş “Mobbing” mağduru. Türkiye’de ise bu oran hayli yüksek. Özel işyerlerinin yüzde 90’ında resmi kurumların yüzde 60’ında insanlar “Mobbing” mağduru
Kaynak: Akşam