3 yıllık sözleşmesinin 1,5 yılını tamamlayan acil hekimi doktor, sözleşmesinde her ne kadar 17-24:00 saatleri arasında çalışmayı kabul etmişse de, eşinin tehlikeli gebeli ve yanında olması gerektiğinden iş sözleşmesini devam ettiremeyeceğini söylüyor. sözleşme de cezai tazminat da var. Bu durum haklı nedenle fesih sayılır mı? Elinde benzer yargıtay kararı olan var mı? Yardımcı olursanız sevinirim